社内に育児施設のある会社

悪人を倒せば世界が平和になるという映画は作らない—宮崎駿監督、映画哲学を語るという記事が面白かった。
前編ということなので、後編も期待。
特に興味深いのが「ポニョと同時に保育園も作った」のくだり。

私たちが作った『（崖の上の）ポニョ』という作品は、実際にスタッフに子どもが生まれて、その子どもを見ているうちに、「この子が最初に見る映画として作ろう」ということで、それを自分たちのモチベーションにして作りました。(中略)
私たちはジブリで働いている人間のための保育園を作ってしまったのです。地方自治体から補助をもらうと、いろいろややこしいことがくっ付いてきますので、好きなことをやるために、まったく企業負担でやることにしました。

働くスタッフの家庭環境を考えるということ

以前にパタゴニアの「社員をサーフィンに行かせよう―パタゴニア創業者の経営論」をご紹介しましたが、パタゴニアも社内に保育施設を設けていました。
これは、会社で働く社員の為を思うということは、社員の家族を含めて考えなくてはいけないのだと気付かされます。
手元に本が無いので、記憶が曖昧ですが、こんな記述があった気がします。

子供が社内にいることで、働く親の姿を間近に見ることができる、これにより子供達は親の仕事を理解し、幼い頃から働く親の理解を示すのです。

これは最近読んだのですが、「仕事道楽」スタジオジブリも面白かった。
ジャンルを問わず、制作に携わる人には参考になる話もあります。
プロデューサーの苦労とディレクターの苦労。種類は違うんだけど、生みの苦しみっていうのは同じくらい大変で楽しい。

1万時間練習すれば、きっと天才になれる?

1年ほど前に、HAPAハパのライブ(モーションブルー横浜)に行って、1万時間ギターを練習しようというような事をかいています。

「すぐに稼げる文章術」という本を読んだ後に、HAPAのライブを見て、1万時間練習すれば、バリー・フラナガンまではいかなくても、多少は人前で弾いても恥ずかしくない程度の技術になるのではという話でした。

細かいステージ設定で達成感を感じる

あなたも「天才」になれる？ 10000 時間積み上げの法則を読んで、あらためて継続は力なりを実感しました。
その中でも、印象に残った部分を引用させて頂くと、

「自分には時間がないから無理だよ」と決めつけるのは早いと思います。10000 時間の積み上げは、なにも 10000 時間経たないと変化がないと言っている訳ではなく、常に上昇しながらの 10000 時間だからです。

もし、あなたが一生を費やしても実現したい、大成させたいと願っているスキルがあるのなら、次の 10-12 年、毎日何らかの形でそのスキルを磨く「仕組み」を取り入れるのは有効かもしれません。

なるほど。
500時間の練習と、5000時間の練習の後では、明らかにスキルは違うでしょう。
クルマのトリップメーターのように、9999時間目から10000時間のたった1時間で劇的に変化するわけではないのです。

10000時間という遙か彼方のゴールに惑わされず、日々成長を実感できるような環境で続けるのが良いという事でしょうか。

ここ最近、ハワイアンソング日本語和訳ページへのアクセスが増えつつあります。
同時に「最初の頃よりも、和訳が少しずつ上手くなっている」といった嬉しい感想を頂くこともありました。(スタート時のレベルが低すぎたという説もありますが)
おそらく、これも継続の成果なのでしょう。

どんな仕事も楽しくなる3つの物語

お世話になっている方から紹介して頂いた書籍です。

「今やっている仕事を、楽しめているか?」
「楽しめていないのは何故か?」
「どうしたら、楽しめるのか?」

私は、読みながら、スティーブ・ジョブズのスタンフォード大学卒業祝賀スピーチの有名なセリフを思い出しました。

私は毎朝鏡を見て自分にこう問い掛けるのを日課としてきました。「もし今日が自分の人生最後の日だとしたら、今日やる予定のことを私は本当にやりたいだろうか？」。それに対する答えが“NO”の日が幾日も続くと、そろそろ何かを変える必要があるなと、そう悟るわけです。

想像できれば、変わる仕事のモチベーション

本書では、3つの実話を基に、仕事が感動に変わる心構えを5つ挙げています。

大切なのは、想像力なのでしょう。

私も想像します。
たまたまALOHAYOUを見かけた方が、試しに聴いたHAPAがきっかけで、ハワイアンミュージックに目覚め、聴くだけでは飽きたらず、スッラクキーギターやフラを始め、これまで以上に素晴らしく充実した人生を送る手助けをすることになるのかもしれません。

私の場合は想像ではなく、妄想になるかもしれませんが、Imaginationひとつで、気分が変わるから不思議なものです。

Click here to view the embedded video.

ずっと以前に見かけて、あとで見る予定だったのを忘れていた動画です。
Randy Pausch(ランディ・パウシュ)の最後の授業です。
上の動画は第1部で、全部で9編あります。

たつをのChangeLogによれば、実際の講義は1時間半だそうで、少し編集されているようですね。

「人生を正しく生きれば、運命は自分で動き出す」

というモットーから、夢を実現させる方法を経験談を交えて講義を行っています。

心に響くセリフがたくさんありましたので、メモ的にエントリ。

【目の前に壁が現れるのは、夢に対する思いの強さを計る為】

早々に諦めてしまった人と、最後まで諦めなかった人との差は、途方もなく大きい。
これを聞いて、改めて自分のように人と比べてズバ抜けた能力がない場合は、あきらめない粘りが肝心なのだと実感しました。

【ここが最高だと限界を与えることは、相手の成長を妨げる】

褒めるなという意味ではありません。
評価をする時は慎重に、相手の能力を勝手に決めつけずに、クリアした課題の少し上を設定してあげれば更に伸びるという話。
但し、壁を設定する場合も慎重にならねば、相手の能力を潰す恐れもあるから難しい……。

【緩慢でいることは決してプラスにならない】

「自分だったらどう思うか」客観的な視線で考えると分かりやすいですね。
偉そうな態度の人に、わざわざ自分の時間を割いて何かを教えてあげたいという人は少ないはずです。
卑屈になる必要はまったくありませんが、相手に敬意を払い、素直に質問できるような人は伸びますよね。

【人の良いところを見つける】

これは、昔働いていた会社の会長に教えられた事と同じです。
「人の悪いところは、すぐ目に付きますが、良いところは探さないと見つからない人も多いから、見つけて教えてあげましょう、きっと喜ばれます」こんな内容を朝礼で言われた記憶があります。
その会社の方針としては、「悪いところを見て見ぬふりをするわけではないけども、弱点の修正よりも、良いところを伸ばしていくべき」といった持論があり、それを実践していました。
我ながら良い会社に巡り会えたと思います。
「人の良いところを探して、褒める」これだけで円滑に進むことが多々あります。これは独立した現在も心懸けています。

【頭のフェイント】

何かを学んでいる時に、意識せずに別の知識を習得することを表して、「頭のフェイント」と表現していました。
ランディ・パウシュはエレクトロニック・アーツ（EA）社のゲームソフトで知った言葉を例に挙げて、説明します。

「経験とは、求めていなかったものが手に入らなかったときに、手に入るものである」

例えば、子供がスポーツを習う時、ルールや技術だけでなく、同時にチームワークやスポーツマンシップを学ぶことができるといいます。
これは、効率的、もしくは効果的にに物事を学ぶノウハウというべきものでしょうか。

感想

これはスゴイ。
同じ内容を別の誰かが言っても、同じように響くかどうか疑問です。
これまで成しえた実績と運命。圧倒的に言葉の重みが違う。
また、そういった背景を無しに聞いても、聴衆を惹きつけるプレゼンの巧さは際だっていますね。

この「最後の授業」を知ったのは、確か会社設立をした直後くらいだった記憶があります。
ちょうどスタートアップで大変な時期だっただけに、見る機会を逸してしまいましたが、YouTubeで全編通してみても、80分弱です。
この授業はもっと早くに見るべきでした。

カフェで飲むもので性格が分かる?

カフェで注文する飲み物によって、その人の性格と相性が分かるそうです。

デート中にカフェで何を飲むかによって分かる性格判断

品物を変えて、この手の性格診断や占いものはたくさんありますね。

以前、ある女性月刊誌の編集者と話す機会があって、「入社して間もない新人の仕事は、占いコーナーの文章を考えることだ」と言っていました。

そんな話を聞いていても、雑誌の星座占いなんかをつい見てしまうんですよね。
そして、良い事が書いてあった場合は素直に信じて、悪い内容についてはスルーしています。

仲間に占い師がやって来た

昔、あるお店で働いていた頃、新しくアルバイトの女性が入ってきました。

そのお店は、早番と遅番に分かれており、遅番は大学生が中心でしたが、早番は夢追うフリーターなど、濃いメンバーが集まっており楽しくやっていました。

その新人は早番の部で入って来たのですが、年齢的に他のメンバーよりも上でした。
みんな興味津々で、新人の様子を探っています。
でも、いきなり女性に年齢なんかは聞けないので、必然的に「前は何をやっていたの?」という話になるのですが、その答えが何と「占い師」でした。

早番メンバーは喜びましたね、「また変わったヤツが来た!」と。
いえ、別に占い師という職業に対してどうこう言うつもりではありません。
ただ、「コンビニのバイト」「スーパーのレジ打ち」よりは、巡り会う可能性の少ない職業ですよね。
一緒に働く者として、それが嬉しかったのです。

話を聞くと、彼女は占い師を退職(?)したわけではなく、現在も続けているという事でした。
てっきり、バイトするくらいだから無名の冴えない占い師なんだろうなぁと思っていたら、テレビにも出たことがあるそうで。
他の早番連中は週5、週6ペースで出勤している中、彼女は占い師と掛け持つ為、週2位のペースで入るという事でした。

当時は正直、「占いなんて胡散くさいなぁ」という印象を持っていました。
私も若かったせいか、初対面にもかかわらず「何で、占い師になったの?何で?」とか失礼な質問をしていた記憶があります。
しかし、そんな胡散臭いイメージを払拭してくれたのが彼女でした。
これは、以前ご紹介した、心に残る上司の言葉の上司がいた会社での出来事です。

良いことだけを信じて利用する

ある日、占い師の彼女と早番で一緒になって、一通り作業も終わり、ポカンと時間が空きました。(アイドルタイムってやつですね)
その時に、「占いって、なんか胡散くさいね」って言ってしまったんですね。
今考えると失礼ですが、彼女は怒りもせずに「うん、よく言われる」と笑ってます。

別に怒らせようとしたわけではありませんが、何だか拍子抜けしながらも、更にこう言いました。
「もし○○さんに、占ってもらって、何か不吉な事を言われても絶対に信じないよ」

すると彼女は真面目な顔になり、「それでいいんだよ」と頷くのです。
そして彼女はこう言いました。

「大切なのは、占いとの付き合い方なんだよね。
占いの結果に自分が左右されるんじゃなくて、良い暗示が出た場合に、自分をうまくのせていけるかどうか、これに尽きるよ。
占いという行為を信じていなくても、誰かに良い事を言われたら嬉しくなるよね?
その時に、騙されたと思って占いの結果を信じてみれば、すごくポジティブに進んで意外に成功したりするのよ。
実際に、私がみてきた中で、成功している人はそうやって利用していたわ。
どこかで占ってもらって、もし悪い内容を告げられても気にしないで、自分に良い結果だけを信じるの。
それが占いとの上手な付き合い方よ。」

その時以来、占いは「前向きでいる為の自己暗示」と捉えると、以前持っていたほど胡散臭い印象はなくなりました。
もちろん、テレビで見るような、インチキ臭いスピリチュアルカウンセラーや、嘘くさい占い師もたくさんいるのでしょうが、彼女のような考え方を持っている占い師もいるのです。

何故、占い師になったの?

さて、初対面の時の、失礼な質問に対する彼女の答えがこれです。

「少しでも相手を勇気づけたり、前へ踏み出す手助けが出来るような、そんな役に立てたらいいなって、いつも思いながら、私は占い師をしているの」

これは10年以上前の話ですが、書いているうちに鮮明に記憶が甦っていくのを感じました。
細かい言い回しは違うにしても、内容はハッキリと覚えています。
あの時に、この話が聞けてよかったなと思います。

あの時のメンバーは、今、何をしているのでしょうか。
シナリオライターを志していたY
作家を目指していたH
クラブと風俗通いの末、地元に帰っていったS
会社を作るんだと息巻いていた競馬狂いのO
下着のデザインをやりたいと言っていたK
サッカー選手を目指すといって辞めていったD

そして、私がこんな事を書いている今日も、占い師の彼女は誰かを勇気づけているのでしょう。